Reunião do Conselho Distrital de Saúde do eixo Baltazar debate condições de trabalho

O Sindicato Médico do Rio Grande do Sul (Simers) participou, nesta terça-feira, 6, da reunião do Conselho Distrital de Saúde (CDS) do eixo Baltazar, na Zona Norte de Porto Alegre. A agenda foi acompanhada pela diretora e coordenadora do Núcleo de Pediatria do Simers, Valerie Kreutz. Foram discutidas as condições de trabalho e atendimento dos profissionais que atuam nos postos de saúde da Capital que estão sob gestão do Instituto de Apoio à Gestão Pública (IAG) há dois meses. 

Na reunião realizada na subprefeitura do eixo Baltazar, Valerie Kreutz chamou a atenção para a gravidade da situação na saúde pública municipal e teceu críticas à formulação do edital que levou o IAG à gestão dos postos. 

“Houve um erro no momento em que colocamos no edital que a escolha seria feita pelo menor preço. Todo mundo está pagando por esse erro hoje. Existe uma necessidade de concurso público. Muitas vezes, o município ou o Estado não têm dinheiro, mas independentemente disso, quando o edital é feito, é preciso especificar qual é o tipo de empresa que se quer. Que características ela tem que ter. Neste edital, não havia todas as características necessárias”, disse Valerie. 

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Ela também destacou que o edital deveria ter exigido qualificações e experiências bem consolidadas em Atenção Primária à Saúde (APS). A diretora frisou que o IAG não vem demonstrando o perfil necessário, pois a APS não se resume a colocar médicos em carros para circular entre unidades. Ela ressaltou que essa falta de preparo estrutural e de planejamento gera sobrecarga nas emergências e pode resultar na morte de pacientes com quadros graves que poderiam ser resolvidos na Atenção Básica. Por isso, ela fez um apelo para que todos os conselheiros e agentes envolvidos, independentemente de partidos políticos, exerçam o papel de fiscalizar e exigir mudanças imediatas, alertando que a crise atual afeta até mesmo a Medicina privada.

A diretora apontou as reduções salariais severas de até 50% na equipe de enfermagem, falhas e desorganização no pagamento de salários, além de um clima de medo entre as equipes, impedindo a comunicação interna e o planejamento de ações preventivas. O Simers se colocou à disposição para ajudar, mas a diretora advertiu que, caso a empresa não se qualifique imediatamente, serão necessárias medidas para evitar o colapso do atendimento e a desassistência geral da população.

Também participaram do encontro gestores de Unidades Básicas de Saúde (UBSs) da região, membros do Conselho Municipal de Saúde e usuários da rede.

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