Escalas médicas pautam reunião com gerência de internação do Hospital Fêmina

O diretor do Simers Ricardo Pedrini Cruz e a diretora e coordenadora do Núcleo de Pediatria do Sindicato Médico do Rio Grande do Sul (Simers), Valerie Kreutz, reuniram-se, na manhã de sexta-feira, 25, com médicos do Hospital Fêmina, em Porto Alegre. A agenda teve como objetivo buscar soluções para irregularidades em escalas, bancos de horas e descanso semanal remunerado dos médicos da UTI Neonatal.

Os diretores, acompanhados das assessorias jurídica e de relações governamentais do Sindicato, foram recebidos pela responsável técnica e gerente da Unidade de Internação do Fêmina, Carolina de Castro Pereira. O Simers pontuou que, ao longo dos anos, a folga que deveria ocorrer dentro de um ciclo de sete dias vem sendo frequentemente concedida aos médicos após esse período e lançada de maneira irregular no banco de horas. Nesses casos, o trabalho no sétimo dia gerava horas positivas e o dia de folga concedido posteriormente gerava horas negativas irregulares.

LEIA MAIS

Reunião com médicos do Fêmina define principais demandas sobre escalas

Gestão frente às novas legislações pauta mesa setorial de negociação do GHC

Médicos do GHC aprovam ação coletiva sobre duplicidade do vale-alimentação

O Simers chamou atenção para o risco iminente de um grave passivo trabalhista gerado ao Grupo Hospitalar Conceição (GHC) em razão do uso indevido do banco de horas para compensar essas falhas de dimensionamento. A responsável técnica explicou que, para evitar a desassistência sem descumprir os contratos e a legislação, que exige folgas a cada dois domingos, foram solicitadas novas vagas à direção do hospital. A proposta exige a contratação de novos plantonistas clínicos para cobrir os finais de semana na internação e de profissionais da UTI Neonatal, permitindo que a escala funcione de forma regular.

Os médicos apontaram que a situação se torna ainda mais crítica com a aproximação das férias de fim de ano e feriados como o Carnaval, períodos em que diversos profissionais se ausentam. A gerente demonstrou-se solícita com a requisição dos trabalhadores e pediu que os médicos continuem mantendo a cobertura assistencial nos moldes atuais até que as novas contratações sejam efetivadas ou que as escalas fiquem menos sobrecarregadas. Ela comprometeu-se a ajustar o fluxo assim que o reforço de pessoal for integrado.

Também foi discutida a contratação de profissionais terceirizados para o alojamento conjunto. O Simers alertou que, para atrair e reter profissionais qualificados, preferencialmente pediatras e neonatologistas, a empresa terceirizada precisa oferecer uma remuneração atrativa e compatível com o mercado.

Simers: coragem para fazer e gestão para avançar! Associe-se.