“Empatia é fundamental”, diz Ricardo Nogueira em evento sobre saúde mental no trabalho

O diretor e coordenador do Núcleo de Psiquiatria do Sindicato Médico do Rio Grande do Sul (Simers), Ricardo Nogueira, ministrou uma palestra sobre saúde mental no ambiente de trabalho, na manhã desta terça-feira, 4, na sede da Cooperativa de Trabalho dos Médicos do RS (Coopmed-RS), onde também é diretor técnico. O encontro teve como objetivo debater sobre boas práticas para qualificar o espaço de trabalho, priorizando a qualidade de vida no meio corporativo. 

Em sua apresentação, Nogueira comentou sobre a recente mudança na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que atribui às empresas a responsabilidade pelo bem-estar mental dos trabalhadores diante do alto volume de afastamentos e despesas do INSS. O médico enfatizou que a organização do ambiente de trabalho e a qualidade das relações interpessoais são fundamentais para garantir um espaço seguro e saudável.

O psiquiatra também frisou que a saúde mental no trabalho depende diretamente do acolhimento, do afeto e do respeito, ressaltando a gravidade de práticas como o assédio moral, sexual e hierárquico. “Temos que ajudar e acolher uns aos outros. Um dos principais fatores que favorecem a saúde mental no trabalho é um ambiente respeitoso e livre de assédio”, enfatizou.

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Para evitar conflitos e promover a produtividade, o diretor sugeriu uma gestão baseada em três pilares: sensibilização, capacitação e treinamento. Além disso, ele ressaltou a importância de uma comunicação transparente sobre metas, prazos e jornadas. 
Nogueira reforçou ainda que a autonomia, a valorização contínua do colaborador e a construção de relações interpessoais genuinamente saudáveis são indispensáveis para garantir a motivação e um ambiente corporativo equilibrado. “Desenvolver empatia é fundamental. É preciso procurar compreender a perspectiva e o sentimento do outro e respeitar as diferenças de opiniões, culturas e experiências”, complementou. 

Ao fim da palestra, foi aberto um espaço para perguntas e respostas, em que os trabalhadores puderam trocar experiências e apresentar suas percepções acerca do tema.

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